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Il Codice del Lavoro delle Filippine, noto anche come Legge sul Lavoro delle Filippine o Legge sull'Indennità dei Lavoratori delle Filippine, è una codificazione del regime di indennità dei lavoratori che è in vigore nelle Filippine dal 1898. È stato originariamente emanato dal governo coloniale spagnolo e successivamente modificato dal governo coloniale americano. È stato pubblicato per la prima volta nel 1927.La legge si applica a tutti i lavoratori del settore privato nelle Filippine, compresi i lavoratori domestici, i lavoratori a tempo parziale e i lavoratori temporanei o permanenti. Si applica anche ai lavoratori del governo federale, alle società a proprietà governativa e alle società private che sono coperte dalla Legge sulle Relazioni Sindacali Nazionali degli Stati Uniti.La legge copre vari aspetti dell'impiego, tra cui l'assunzione e il licenziamento, le ore di lavoro e la retribuzione, i benefici e il diritto di sindacalizzarsi. Fornisce anche un meccanismo per la risoluzione delle controversie e stabilisce regole per l'organizzazione e l'adesione ai sindacati, nonché per la contrattazione collettiva.
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